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Neste artigo: Entendendo os candidatos SEOTroverAprovando candidatos6 Referências
A otimização de mecanismo de busca (SEO) é uma estratégia para produzir ou atualizar um site, para que os clientes possam encontrá-lo com mais facilidade. Um bom especialista em SEO terá um bom conhecimento do setor, uma estratégia multifacetada e várias referências positivas. A contratação do consultor certo pode melhorar o desempenho e aumentar as vendas exponencialmente.
estágios
Parte 1 Compreendendo o SEO
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Aprenda o básico sobre otimização de mecanismo de busca (SEO). É difícil contratar um especialista em SEO sem entender o que ele oferecerá a você. Comece com um artigo na Wikipedia ou um tutorial online. -
Separe o SEO do SEM. O marketing do mecanismo de pesquisa (SEM) é pago pelo marketing do mecanismo de pesquisa, como a publicidade paga por clique. SEO é uma forma orgânica de publicidade, onde as melhorias no seu site implicam resultados superiores após uma pesquisa em um mecanismo de pesquisa. Você pode contratar um especialista em SEO e SEM para lidar com sua estratégia de marketing. Nesse caso, procure um consultor de marketing digital em vez de um especialista em SEO.- SEO e SEM precisam trabalhar juntos para compor uma estratégia. Uma estratégia de palavras-chave é essencial nos dois casos.
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Conheça os hábitos de seus clientes. Comece a coletar dados em seu site. Se possível, use as estatísticas do Google ou das redes sociais para descobrir como as pessoas estão acessando seu site. Estas são estatísticas que um bom especialista em SEO pode usar para sua vantagem. -
Entenda as palavras-chave. Estas são as palavras que as pessoas digitam nos motores de busca para encontrar os sites que estão procurando. Pense como consumidor e crie uma lista de 50 palavras-chave que as pessoas provavelmente usam para encontrar seu site.- Um especialista em SEO poderá fazer uma pesquisa completa para defini-los. No entanto, você precisará estar ciente das palavras-chave e da "cauda longa" (consultas de pesquisa específicas para várias palavras) antes de iniciar.
Parte 2 Encontrando candidatos
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Peça recomendações de empresas parceiras. Referências sugerem clientes satisfeitos. As empresas que criaram recentemente um novo site provavelmente investiram em SEO. -
Participe de uma conferência sobre marketing em mecanismos de busca. As Conferências Comerciais oferecem a você a oportunidade de conversar com empresas e freelancers individualmente. Com tantos candidatos, é provável que você encontre alguém com experiência em seu campo. -
Faça uma pesquisa entre empresas locais antes de contratar na internet. Será mais fácil confiar neles com base em pesquisas e clientes antigos. Existem muitos golpistas de SEO online. -
Procure on-line no oDesk ou Elance. Você precisará ter mais consciência sobre a contratação de pessoas que trabalham remotamente. No entanto, você ainda pode solicitar um período de avaliação.
Parte 3 Aprovar candidatos
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Procure candidatos que estão atualmente trabalhando no setor. Infelizmente, tirar férias e se afastar do mundo do SEO significa que você provavelmente perderá várias mudanças dentro do setor. O marketing do mecanismo de pesquisa é um ambiente em constante mudança. -
Concentre-se em anos de experiência, e não em estudos. A maioria das empresas e programas comerciais não consegue acompanhar o marketing online. Por esse motivo, os candidatos que são autodidatas, que trabalharam e que se adaptaram às mudanças têm mais probabilidade de ter um conhecimento prático do que você precisa. -
Escolha um candidato com alguma experiência em seu campo. Embora um especialista em SEO possa se adaptar a um novo setor, será necessário menos esforço se ele já souber as palavras-chave e as táticas efetivas com seus clientes. -
Faça perguntas sobre sua estratégia. Certifique-se de solicitá-lo como uma pergunta aberta, para que eles listem as seguintes respostas:- Conhecimento técnico da construção de um site adequado. Isso significa que eles sabem como os mecanismos de pesquisa funcionam e como usar meta tags, meta descrições, tags alternativas e muito mais.
- Criação de conteúdo de alta qualidade. Isso também pode ser chamado de construção no local. Eles devem ter experiência em escrever usando palavras-chave e tags HTML. Ao mesmo tempo, eles devem entender que o conteúdo é eficaz e interessante.
- Otimização externa, como criar links. Essa é a parte mais delicada da equação e isso deve levar a uma pergunta de acompanhamento.
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Fale sobre sua estratégia de construção de links. Se eles não usarem a técnica de estabelecer um relacionamento com os produtores de conteúdo que serão redirecionados para o site, eles usarão um método desatualizado. Os mecanismos de pesquisa agora punem sites que usam links irrelevantes para o produto ou site. -
Peça referências. Ligue para as referências para ter certeza de que estão satisfeitas com o trabalho delas. -
Peça uma proposta de estratégia. Isso o ajudará a entender a profundidade do entendimento deles. Certifique-se de que eles entendam os três pilares do SEO, bem como os relatórios sobre o tráfego do site. -
Escolha alguém com quem você possa se comunicar facilmente. Isso é verdade para qualquer empresário, mas isso é especialmente importante ao contratar um especialista. Eles devem ser capazes de resolver problemas e informá-lo sobre o progresso de maneira eficaz.