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Como lidar com o assédio quando representantes da autoridade não fazem nada

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Autor: Judy Howell
Data De Criação: 4 Julho 2021
Data De Atualização: 23 Junho 2024
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Neste artigo: Conheça os seus direitosDetermine outras pessoas que podem ajudarAjuda o problemaEntendendo a situação13 Referências

O assédio é um problema complexo e ninguém sabe a saída perfeita. Dito isto, uma coisa que piora a situação é quando as pessoas que representam a autoridade na escola, universidade ou trabalho não fazem nada para impedi-la ou pior ainda, acusam-no do assédio de que você é vítima. .


estágios

Parte 1 Conheça seus direitos



  1. Entenda as leis sobre assédio. Se as autoridades não levam a sério o assédio, você precisa entender quais são as leis sobre esse problema.
    • Embora o assédio às vezes possa ser difícil de provar, existem leis que o protegem.
    • Para mais informações, você pode consultar este site: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N31146.
    • Você encontrará muitas informações para ajudá-lo a relatar casos de assédio na escola ou na família, bem como no trabalho. Muitas vezes é possível denunciá-lo anonimamente.
    • Esteja ciente de que as leis anti-assédio protegem as pessoas, independentemente de sua origem social, gênero ou religião.
    • Embora possa ser difícil provar que uma pessoa está assediando outra por causa de sua cor ou religião, todos os casos de assédio devem ser relatados para que a lei seja aplicada e as penalidades sejam impostas se o assédio for assediado. acabou.




  2. Saiba mais sobre assédio virtual. Felizmente, existem leis contra o assédio virtual há vários anos. No entanto, as sanções levaram mais tempo para serem implementadas. Infelizmente, esse tipo de assédio costuma ser mais traumático do que o assédio na vida real.
    • Esteja ciente de que o assédio via Internet (e-mails, redes sociais etc.) é um crime (também conhecido como assédio cibernético). Ele é mais severamente punido se a vítima tiver menos de quinze anos.
    • Isso pode ser mais um assunto civil, mas é possível processar pessoas que assediam on-line usando as leis em vigor.



  3. Familiarize-se com as regras da escola ou do seu local de trabalho. Se existe uma regulamentação ou código de conduta bem definido, a maioria das escolas implementa medidas para impedir o assédio. No entanto, quando você começa a trabalhar, pode não encontrar uma regulamentação tão clara.
    • Se você é vítima de bullying na escola, peça uma cópia do regulamento interno. Se seus professores não quiserem lhe dar um, vá ao diretor.
    • No seu local de trabalho, peça ao representante de Recursos Humanos que informe as regras em caso de assédio. Não há garantia de que exista uma, mas vale a pena perguntar antes de prosseguir para outras soluções.

Parte 2 Identifique outras pessoas que podem ajudar




  1. Peça ajuda à família dele. Peça ajuda à sua família, se você ainda não discutiu os problemas que está enfrentando, é hora de conversar com sua família.
    • Isso é ainda mais importante para os adolescentes, porque os pais precisam se envolver em medidas escolares.
    • Para adultos, às vezes pode ser útil pedir conselhos ao seu parceiro sobre o que fazer.
    • Ainda mais importante, você precisa encontrar uma saída, alguém com quem conversar sobre como você se sente e o que está passando.



  2. Discuta com alguém no meio onde isso está acontecendo. Se o representante imediato da autoridade, por exemplo, um professor, não responder ao seu problema, encontre alguém que o ajude.
    • Na escola, esse poderia ser o diretor ou o orientador. No trabalho, se não for seu chefe, pode ser um representante de recursos humanos ou outro supervisor.
    • Lideal seria encontrar alguém que pudesse apoiá-lo e ajudá-lo a resolver seu problema de assédio.



  3. Considere as autoridades. Se você não conseguir resolver o problema no ambiente em que ocorre, talvez seja hora de chamar a polícia.
    • Ligue para uma delegacia de polícia perto de você para encontrar as informações necessárias.
    • Eles podem fornecer uma idéia melhor do procedimento a seguir e das etapas a serem implementadas após a conclusão de um relatório.

Parte 3 Lidando com o problema



  1. Documente os incidentes causados ​​pelo assédio. Isso será útil para as autoridades do trabalho ou da escola, mas também poderá ser exigido pela polícia se você quiser relatar incidentes a elas.
    • Para ter documentos eficazes, você deve incluir uma avaliação da situação, a prevalência de bullying na escola e monitorar incidentes suspeitos ou confirmados de assédio.
    • Tente ser o mais específico possível quando sentir a natureza do que está acontecendo. Observe também as datas de cada evento.



  2. Tente passar pela mediação. A mediação é uma estratégia ampla para gerenciar problemas de aluno para aluno. Você pode ser solicitado a iniciar a mediação em sua escola.
    • Existem desvantagens significativas na mediação. O assédio é mais do que um conflito, é uma vitimização.
    • Durante a mediação, a criança que é vítima de assédio deve entender que a escola está fazendo todo o possível para detê-la e que ninguém merece ser assediado.
    • Se você se sente intimidado ou sente que está sendo assediado durante a mediação, pare a sessão imediatamente.



  3. Saia dos grupos envolvidos. Para ajudá-lo a envolver as autoridades da comunidade no seu problema de assédio, tente sair deste grupo ou ambiente.
    • Entre em contato com associações de vítimas de assédio que podem ajudá-lo, especialmente em casos de discriminação.
    • Você também pode entrar em contato com a mídia local.Eles geralmente fornecem um número de telefone ou endereço onde você pode discutir o problema que está enfrentando. Não há garantia de que eles falem publicamente sobre o seu problema, mas é uma boa solução para usar se ninguém mais o ouvir.



  4. Denuncie à polícia. Se a mediação não estiver funcionando ou as autoridades da sua área não levarem a sério sua queixa, é hora de ir à polícia.
    • Mantenha seus documentos à mão, descrevendo os incidentes que ocorreram e os horários em que ocorreram.
    • Faça uma ligação antes de descobrir quem você deve falar e a que horas essa pessoa estará disponível.



  5. Registre sua escola em um programa contra assédio. Para os alunos que foram assediados, pode ser útil garantir que outros estudantes não sejam vítimas por sua vez, matriculando sua escola em um programa de assédio.
    • Você encontrará diferentes programas regionais e nacionais. Peça a um representante da comunidade onde ocorre o assédio, como o diretor, um professor ou conselheiro, para assinar o programa.

Parte 4 Entendendo a situação



  1. Entenda que você não está sozinho. O assédio pode parecer uma experiência solitária. No entanto, 25% das crianças são vítimas, portanto você não deve ficar sozinho neste evento.
    • Infelizmente, muitas crianças e adultos foram vítimas de assédio em algum momento de suas vidas.
    • Existem crianças na escola e adultos em seu local de trabalho que podem entender o que você está passando. Peça o apoio deles!
    • Algumas associações ajudam a conectar pessoas que sofreram assédio.
    • Mesmo que você não se sinta à vontade para se envolver em uma associação, consulte os recursos em seu site. Isso pode ajudá-lo a se sentir mais conectado a pessoas que já estiveram na mesma situação que você.



  2. Saiba que não é sua culpa. Muitas vezes você pode ter o sentimento oposto e perceber que está se acusando de assédio. A pessoa que assedia você pode se sentir frustrada ou infeliz com a vida e quer que você se sinta tão mal quanto controla seus sentimentos.
    • Quem você é, quaisquer que sejam suas crenças ou o que você fez em sua vida, não é sua culpa!
    • Ninguém merece ser assediado, nunca se esqueça!



  3. Lembre-se, existem pessoas em sua vida que amam você e se preocupam com você. Seja um amigo, parente ou outro membro da família, essas pessoas se preocupam muito com você. Converse com essas pessoas e diga a elas o que está acontecendo.
    • Peça o apoio deles à medida que avança. Você estimulará sua resistência ao assédio tendo pessoas em quem confia que o incentivam e apoiam.
    • É especialmente importante obter apoio de outras pessoas se você não receber apoio de alguém que represente a autoridade.



  4. Observe que nem todas as pessoas que representam a autoridade são competentes para lidar com o assédio. Uma das melhores maneiras de impedir o assédio é encontrar alguém dentro da organização que tome medidas e responda ao assédio assim que isso acontecer.
    • Infelizmente, nem todo mundo que representa a autoridade está equipado para lidar com o assédio. Seja por falta de treinamento, ignorância ou rejeição de assédio, algumas pessoas não podem fazer nada por você.
    • Eles também podem não ser objetivos devido à sua origem étnica, religião ou orientação sexual.