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O acompanhamento após uma entrevista de emprego é uma parte importante, mas muitas vezes esquecida, do processo de busca de emprego. Ele permite que você agradeça ao recrutador por seu tempo, enquanto reitera seu interesse no trabalho e seu potencial de contribuir positivamente para o desenvolvimento da empresa. No entanto, o rastreamento pode ser um processo delicado e não fazer as coisas corretamente pode prejudicar suas chances de ser contratado. Este artigo discutirá a maneira mais apropriada de acompanhar após uma entrevista de emprego e ajudará você a se destacar de outros candidatos.
estágios
Parte 1 de 4:
No final da entrevista
- 3 Não brinque com a carta de rastreamento ou telefonema. Algumas pessoas pensam erroneamente que apenas precisam esperar por uma decisão e não perturbar o recrutador. Esta não é a tática certa. Muitas empresas esperam deliberadamente antes de contratar para ver quem acompanha a entrevista de maneira profissional e quem realmente quer o emprego. Contanto que você siga a regra de três etapas, fazer um acompanhamento pós-manutenção é uma etapa positiva e estratégica que pode ajudá-lo a conseguir um emprego na empresa. publicidade
conselho
- Envie uma carta de agradecimento ou e-mail após a entrevista, mesmo que você não tenha sido selecionado para o trabalho. Isso permitirá que o recrutador reconsidere sua inscrição para futuras oportunidades de emprego.
avisos
- Mesmo se você se sentir confiante e achar que a entrevista foi boa, continue sua busca de emprego. A empresa pode decidir contratar outra pessoa, como um candidato interno ou até mesmo eliminar a posição.