Como fazer um currículo

Contente

• estágios
• Parte 1 Estruture seu currículo
• Parte 2 Destaque o conteúdo
• Parte 3 Finalize o CV

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Ter um bom currículo é o primeiro passo para quem procura um emprego após a graduação ou anos de experiência. O currículo deve parecer atraente para atrair a atenção dos recrutadores por apenas alguns segundos. Use uma estrutura muito simples e organize bem o conteúdo para ter um curriculum vitae que o diferencie do resto. Crie-o para cada posição em que se candidatar e concentre-se em suas habilidades, educação e anos de experiência que o tornam um ótimo candidato.

estágios

Parte 1 Estruture seu currículo

1. Escolha um modelo pronto para uso ou crie você mesmo. A maioria dos softwares de processamento eletrônico, como o Word, possui modelos para você escolher. Se você não gostar de nenhuma dessas cópias, use sua imaginação para criar algo ao seu gosto.
   • Também é fácil baixar modelos gratuitos na internet. Se você não quiser usar um dos modelos básicos oferecidos pelo seu software de processamento de e-mail, pesquise na Internet o que quiser.
   • Você pode personalizar os elementos do modelo, conforme necessário. Você pode ajustar ou eliminar itens específicos à vontade.
   • Use uma fonte legível padrão de tamanho 10 ou 12. Você pode aumentar o tamanho dos cabeçalhos de seção. Georgia e Times New Roman são fontes com caracteres serif populares, enquanto Calibri e Helvetiva são da família sans serif.

   Conselho: Se você deseja trabalhar na área de design e layout da web ou design gráfico, crie seu próprio modelo e use seu currículo para mostrar suas habilidades.

   
   

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   Coloque seu nome e informações de contato no cabeçalho. Na parte superior da página, escreva seu nome completo, número de telefone, endereço e endereço de e-mail. Experimente diferentes formatos até encontrar o que mais gosta.
   • Por exemplo, você pode colocar todas as informações no centro. Além disso, você pode colocar o endereço à esquerda, o telefone e o endereço de e-mail à direita, com o nome no centro em um tamanho um pouco maior.
   • Se você ainda não possui um endereço de e-mail profissional, crie um no Gmail ou outro serviço. Idealmente, use seu nome e sobrenome no endereço de e-mail escrito no CV. Nunca escreva um endereço pessoal estúpido ou sugestivo em seu currículo.

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   Use um currículo cronológico para um post mais conservador. Em um currículo cronológico, você deve listar informações como sua experiência de trabalho e treinamento em ordem cronológica inversa. Muitos gerentes de contratação mais antigos preferem esse formato clássico, que também é comum em campos conservadores, como direito e contabilidade.
   • O currículo cronológico não deixa muito espaço para a criatividade, mas você ainda pode organizar as seções para priorizar as informações mais importantes. Por exemplo, se a rubrica que descreve seus estudos é mais ampla que a experiência profissional, coloque-a em primeiro lugar.

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   Tente um currículo funcional se você não tiver muita experiência. Em um currículo funcional, você pode destacar suas habilidades e qualidades sem precisar listar todas as experiências que teve. Este modelo é ideal para quem não tem muita experiência prática.
   • O currículo funcional também é ideal para quem tem muita experiência, mas deseja limitar as informações a uma página. Nesse caso, concentre-se nas habilidades que você adquiriu e não em cada trabalho com detalhes específicos.

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   Opte por um formato combinado para mostrar suas habilidades. Você ainda pode usar um currículo funcional, mesmo se estiver aplicando em um campo tradicional. Comece com a seção de habilidades e, em seguida, liste os outros tópicos em uma ordem cronológica.
   • Como esse tipo de currículo pode ser bastante extenso, basta listar seus dois ou três empregos mais recentes e o seu diploma universitário mais alto. Por exemplo, se você trabalhou na mesma empresa por dez anos, mencione essas informações. Por fim, especifique quanto tempo você trabalha na indústria na parte funcional do currículo.

Parte 2 Destaque o conteúdo

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   Comece o currículo funcional com suas habilidades. Como observado acima, esse formato destaca as habilidades do candidato, não suas experiências. Pense com cuidado e considere quatro ou cinco categorias de habilidades que você adquiriu ao longo do tempo (durante sua experiência de trabalho ou seus estudos). Em seguida, inclua uma breve descrição e use marcadores para mostrar exemplos específicos de cada um.
   • Por exemplo, se você estiver se candidatando a uma posição de editor online, inclua "Editar" como uma de suas habilidades. Uma das fichas pode indicar o número de itens que você publicou no e todos os elogios que você recebeu por este trabalho. Mesmo sendo voluntário, sempre será considerado uma experiência prática.
   • Você também pode mencionar habilidades relativamente pessoais. Por exemplo, escreva "líder da equipe" entre suas habilidades. Depois, você pode colocar pulgas detalhando seu trabalho no governo estudantil, como organizador de um acampamento de verão ou organizador de uma reunião para uma ONG.

2. 
   

   
   Liste suas experiências, incluindo o voluntariado. No currículo cronológico, você deve incluir as experiências e tarefas específicas que você já realizou na ordem cronológica inversa (ou seja, começando com o trabalho mais recente). Seja muito descritivo e específico para mostrar aos potenciais empregadores quais eram seus deveres.
   • Em geral, no currículo cronológico, você deve incluir o mês e o ano em que começou a trabalhar e deixou o cargo. No entanto, não coloque os anos a menos que você esteja no mesmo emprego há muito tempo.
   • No currículo funcional, você terá mais liberdade para descrever suas experiências profissionais. Você não precisa incluir as datas de início e término de cada trabalho específico, mas lembre-se de indicar a duração do seu trabalho. Aqui está um exemplo: "Eu dirigi uma equipe de vendas de 20 pessoas por dez anos. "
   • Use verbos ativos para descrever suas realizações e responsabilidades. Cite números e ações específicos para mostrar exatamente aos empregadores em potencial o que você realizou. Por exemplo, se você fosse gerente de vendas de uma empresa, escreva algo como isto: "implementou alterações que resultaram em um aumento de 27% nas vendas em um trimestre. "

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   Inclua estudos ou certificações relevantes. Em geral, é suficiente incluir o mais alto grau acadêmico em seu curriculum vitae. No entanto, você também pode descrever graus relevantes mais baixos para o trabalho para o qual está se candidatando. Além disso, indique qualquer licença ou certificação relevante que você possui.
   • Por exemplo, se você acabou de se formar em direito e deseja se candidatar a um escritório de advocacia, especifique seu diploma em seu currículo, bem como a barra em que foi admitido. Se você foi autorizado a praticar em outro tribunal, também deve mencionar.
   • Se você deseja fazer um currículo funcional, coloque a seção de educação no final do documento. Algumas pessoas até omitem esta seção, mas você deve verificar se a posição indica que é necessário um diploma específico.
   • Se você teve uma média de notas de alta nota, pode mencioná-lo em suas informações de treinamento. Caso contrário, você deve cancelar. Se você possui mais de um diploma, indique sua média geral nos dois casos, se possível. Caso contrário, omita-o completamente.

   Conselho: Se você possui um diploma universitário essencial para o seu campo de atividade, pode usar o termo em vez de criar uma seção separada para os estudos. Isso pode lhe dar mais espaço.

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   Enfatize as habilidades consideradas um ativo valioso. Se você deseja informar ao recrutador as habilidades que você tem e que são relevantes para a posição, crie uma seção dedicada, mesmo em um currículo cronológico. Concentre-se em habilidades especializadas que possam ser objetivamente avaliadas, como conhecimentos de informática, técnica ou idioma.
   • Você pode ficar tentado a exagerar um pouco na seção de habilidades para impressionar ainda mais os recrutadores. No entanto, isso pode causar problemas. Por exemplo, se você souber apenas algumas palavras e frases em inglês, não coloque em seu currículo que você pode manter uma conversa ou até mesmo falar esse idioma fluentemente. Se o gerente de contratação começar a falar com você em inglês, você reduzirá suas chances de ser contratado.
   • Além disso, se o anúncio de emprego listar habilidades específicas e você as possuir, será necessário criar uma seção dedicada e descrevê-las em detalhes.

   Conselho: se você não possui muita experiência profissional, pode incluir qualidades pessoais, como "diligente" ou "altamente motivado". Também dê exemplos concretos demonstrando essas qualidades.

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   Use as palavras-chave estrategicamente. Muitas empresas usam software de filtragem para verificar currículos de palavras-chave específicas. Essas palavras indicam o que eles estão procurando em um funcionário em potencial. Assim, os recrutadores não perdem tempo lendo currículos que não atendem aos requisitos. Portanto, use as palavras-chave mencionadas no anúncio de emprego.
   • Verifique se as palavras-chave que você escolhe se encaixam no restante das informações e não as usem incorretamente. Você não precisa repetir termos ou frases.

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   Inclua hobbies e centros de interesse, se relacionados ao trabalho. A seção "centros de interesse" é opcional na maioria dos casos, mas pode ser útil para quem não tem muito a dizer. No entanto, concentre-se apenas nos detalhes relevantes para a posição que você deseja ocupar.
   • Por exemplo, se você deseja se candidatar a um cargo de diretor em uma loja de esportes, o fato de praticar vários esportes será indubitavelmente relevante.

Parte 3 Finalize o CV

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   Adapte seu currículo a cada trabalho específico para o qual você está se candidatando. Você pode ter um curriculum vitae mestre, com todas as suas habilidades, detalhes sobre sua educação e experiência. No entanto, o CV que você envia a cada potencial empregador nem sempre precisa incluir tudo. Coloque apenas habilidades e experiências diretamente relacionadas à posição para a qual você está se candidatando. Verifique se o seu currículo corresponde ao anúncio anunciado o máximo possível.
   • Modifique a ordem das seções conforme necessário para que as qualificações mais importantes listadas na descrição da tarefa estejam na parte superior da página. Também reorganize os chips, certificando-se de colocar as informações mais relevantes em primeiro lugar.
   • Mesmo se você estiver orgulhoso de uma conquista específica, remova-a se ela não tiver conexão com a postagem.

   Conselho: Se você está se candidatando a um emprego em outro campo que não o cargo atualmente, pode ser útil resumir sua motivação para a mudança de carreira.

2. 
   

   
   Revise seu currículo para eliminar palavras desnecessárias e criar espaço. Um currículo ativo e impactante é essencial em um curriculum vitae, porque os recrutadores podem procurar por alguns segundos. Remova pronomes, adjetivos, artigos e advérbios. As palavras restantes devem apenas comunicar a ação e o resultado desejado.
   • Suponha que você trabalhe como garçonete em um café. Nesse caso, adicione um chip para discutir as práticas e medidas de alta higiene da empresa, mas tente fornecer números para apoiar. Você pode dizer algo assim: "Iniciei um novo programa de higiene, aumentando o nível de saneamento e saúde na sociedade em 11%. "
   • Personalize os marcadores em vez de simplesmente repetir as informações na descrição do trabalho. Por exemplo, se você trabalha como balconista de uma loja, pode escrever o seguinte: "Excedi todas as minhas metas de vendas por 4 meses", em vez de "Vendi roupas e acessórios a clientes. "

3. 
   

   
   Leia atentamente o CV antes de enviá-lo. Não confie apenas na ferramenta de verificação ortográfica e gramatical do computador. Revise seu currículo várias vezes (se possível, em voz alta) procurando por erros. Isso o ajudará a detectar erros ou frases estranhas.
   • Verifique se você respeitou as regras de pontuação. A pontuação é um aspecto muito importante para estruturar as frases e torná-las compreensíveis. Você deve dominar algumas regras de escrita para cuidar do seu curriculum vitae. Limite o número de parênteses, coloque as letras maiúsculas nos lugares certos e preste atenção aos espaços após a vírgula e o ponto. Isso facilitará a leitura do seu e.
   • Veja se a pontuação e a formatação são consistentes. Por exemplo, se você usar marcadores em uma seção, use-os em todos os tópicos.
   • Existem programas online que podem detectar erros que você talvez não tenha notado.

   Conselho: comece por reler o seu currículo da última palavra e leia cada palavra separadamente, passando por ele desde o início. Isso remove a estrutura narrativa do e para ajudar a destacar os erros.

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   Registre seu CV como um arquivo PDF. Se você enviar sua inscrição on-line, é provável que você envie o CV como um arquivo PDF. Faça isso, a menos que o anúncio solicite especificamente outro formato.
   • Um documento PDF também o beneficiará, pois manterá sua formatação. Além disso, ajuda a evitar todos os tipos de erros acidentais, por exemplo, quando os gerentes de contratação imprimem ou abrem o documento.

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   Imprima cópias do curriculum vitae. Em uma boa impressora, imprima seu currículo usando papel branco ou marfim de qualidade. Você pode obtê-lo na internet ou em fábricas de papel. Se você incluiu hiperlinks no documento, exclua-os antes de imprimir. Dessa forma, todos os e serão pretos.
   • Traga pelo menos 3 cópias do seu currículo para a entrevista. Se você sabe que uma equipe de contratação vai entrevistá-lo, faça cópias suficientes para que cada membro possa ter uma. Você também deve ter uma cópia para você.

conselho

• Usar anos em vez de meses e anos o ajudará a esconder seus feitiços de desemprego em seu currículo. Se o entrevistador fizer perguntas sobre isso, verifique se você é honesto.
• Você pode incluir uma seção no final do currículo para obter referências. No entanto, se você tiver pouco espaço, poderá pular este tópico. Em todos os casos, se os candidatos tiverem que listar referências, a empresa especificará isso no anúncio.
• Certifique-se de incluir uma carta de apresentação, mesmo que não esteja especificada na oferta de emprego. Isso ajudará a atualizar suas informações e a apresentá-lo melhor como candidato.

avisos

• Nunca minta em seu currículo. Na melhor das hipóteses, você se verá incapaz de fazer o trabalho. Na pior das hipóteses, você pode perder o emprego ou enfrentar uma ação legal. Se você mentir sobre sua experiência de trabalho no governo, corre o risco de até ser preso por fraude.