Contente
- estágios
- Parte 1 Fazendo bem o seu trabalho
- Parte 2 Demonstre profissionalismo
- Parte 3 Desenvolver boas habilidades interpessoais
Se você conseguir impressionar seu chefe, poderá garantir a estabilidade de seu trabalho e o progresso em sua carreira. No entanto, você deve ter cautela, consideração e sinceridade para não dar a impressão de lamber as botas de seu chefe.
estágios
Parte 1 Fazendo bem o seu trabalho
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Economize dinheiro para a empresa. A administração de qualquer empresa tenta reduzir ao máximo os custos e encontrar possíveis soluções para evitar problemas financeiros. Se você encontrar uma idéia útil e eficaz para economizar dinheiro e discutir com seu supervisor, seu interesse no bem-estar da sociedade o ajudará a causar uma boa impressão.- Quando você tiver idéias, compartilhe-as com confiança, sem ser muito insistente. Pergunte ao seu chefe primeiro se ele tem alguns minutos de sobra, em vez de esperar que ele fique livre para responder à solicitação. Explique sua idéia em detalhes e responda a quaisquer perguntas que ele possa ter. Se ele não aprovar, não aceite negativamente.
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Destaque-se conforme necessário. Especificamente, observe mais de perto os pontos fortes e fracos de seu chefe. Melhore suas próprias habilidades nas áreas em que seu gerente não se destaca e garanta que você se destaque de maneira produtiva, sem parecer arrogante.- Sua atitude nunca deve sugerir um sentimento de superioridade de sua parte. Você deve demonstrar que suas intenções são direcionadas apenas para o bem de seu chefe, não apenas para as suas.
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Seja firme. Pode ser uma jogada arriscada, mas se o seu chefe perceber que você tem tanta certeza de que é uma pessoa que sempre aprova a autoridade, ele pode considerá-lo alguém em quem você pode confiar.- Suas opiniões sempre devem ser cuidadosamente consideradas, especialmente se você não concorda com seu chefe. Todo mundo tem sua própria opinião, mas se você deseja que seu gerente o leve a sério, você precisa encontrar tempo e energia para formular idéias informadas que considerem adequadamente todos os aspectos da situação.
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Vá além do que você é solicitado a fazer. Domine habilidades e tarefas que não fazem parte do seu trabalho, especialmente quando essas atribuições podem ajudar você e seu chefe.- Mais especificamente, concentre-se nas tarefas que geralmente são negligenciadas por seus colegas. Mesmo assumir tarefas menores pode ser importante se a produtividade no local de trabalho for aprimorada. Por exemplo, quando você for trabalhar de manhã, tome a iniciativa de ajustar a temperatura do ar condicionado, ligar a máquina de café ou qualquer outra máquina que possa precisar ao longo do dia.
- Certifique-se também de assumir a liderança para aceitar projetos e tarefas que estão em boas condições e que não estão no perfil de trabalho proposto originalmente. Enquanto o trabalho estiver ao seu alcance, você mostrará ao seu chefe sua versatilidade e sua vontade de contribuir para o sucesso da empresa.
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Seja honesto sobre o que você não pode fazer. Se uma tarefa tiver um nível de dificuldade mais alto do que suas habilidades e experiência anterior, relate diretamente ao seu chefe. Além disso, tente sempre mostrar seu desejo de aprender, mas se seu conhecimento atual não for tão forte quanto o gerente pensa, você deve dizer a ele para evitar possíveis problemas ao longo do tempo.- Da mesma forma, você deve sempre ser honesto sobre os erros que comete. Nunca tente culpar alguém ou ocultar seus erros do seu chefe no local de trabalho.
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Acompanhe a evolução das tendências do setor. A concorrência pode ser acirrada e, portanto, para garantir a sobrevivência dos negócios, é importante acompanhar os desenvolvimentos em seu setor. Quando você aprender algo novo sobre seu setor, converse com seu chefe ou colegas. Dessa forma, você demonstrará seu interesse no sucesso da empresa. -
Prepare-se. Tente se preparar para o trabalho que o espera antes mesmo de começar. Se uma reunião de negócios estiver planejada, reúna todas as informações e recursos necessários com bastante antecedência. Além disso, antes de sair do local de trabalho, considere organizar o que você precisa para o dia seguinte. -
Faça perguntas relevantes. Se você é um novo funcionário, isso pode ser particularmente benéfico. Faça a pesquisa necessária sobre a empresa e sua missão para ter uma imagem o mais completa possível do trabalho. Essas informações ajudarão você a fazer perguntas ao seu gerente sobre o trabalho e os negócios como um todo.- Por outro lado, é importante não fazer perguntas muito óbvias. Se você expressar dúvidas de que pode se dissipar facilmente por conta própria, pode dar a impressão de que não tem a iniciativa de realizar pesquisas e se informar sem ajuda externa.
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Faça anotações. Os alunos fazem anotações para que possam ser revisados mais tarde e melhor compreendidos. Como funcionário, você também deve fazer anotações para referência futura. Uma situação em que você não pode prescindir disso é durante as reuniões. Dessa forma, você fará com que seu chefe entenda o quanto você é atencioso e deseja aprender o máximo possível sobre seu trabalho.- Se você é um novo funcionário, também deve fazer anotações sobre suas tarefas e responsabilidades diárias à medida que se familiarizar com seu trabalho. Talvez ninguém perceba, mas os resultados de seus esforços provavelmente serão considerados.
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Respeite seus prazos. Termine seu trabalho mais cedo, se puder. Se você for solicitado a definir um prazo, é melhor superestimar um pouco para alcançar facilmente seu objetivo.- Se você exagerar o tempo necessário, tente não exagerar. Por exemplo, se você sabe que pode concluir um projeto em 3 dias, não informe ao seu gerente que precisará de 3 semanas. Se você terminar cedo, certamente causará uma boa impressão, mas depois de um tempo, seu chefe poderá entender que você está exagerando seus prazos e começando a definir prazos mais adequados.
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Não recuse uma tarefa. Apesar da carga de trabalho pesada, se o seu supervisor atribuir uma missão a você, aceite-a. Se necessário, modifique sua agenda para realizar as tarefas de acordo com a importância delas. Se você não tiver certeza da urgência de uma tarefa, peça ao seu chefe para ajudá-lo a priorizar sua carga de trabalho.- A exceção a essa regra foi mencionada anteriormente neste artigo: não aceite nenhuma missão que exija uma habilidade que você não possui (especialmente se houver um prazo). Se você honestamente disser ao seu chefe que não possui experiência suficiente e ainda assim decidir dar-lhe o emprego, considere aceitá-lo.
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Respeite seus compromissos. Quando você diz que pode fazer algo, faça. Nada é pior para um chefe do que um funcionário que não pode cumprir sua palavra ou que não é confiável.- Embora você não deva recusar as atribuições que lhe são dadas, seja honesto com seu chefe quando tiver absoluta certeza de que não poderá concluir uma tarefa, independentemente de outros projetos. É melhor recusar um trabalho de tempos em tempos do que prometer terminá-lo e decepcionar a todos.
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Concentrado. Execute as tarefas que lhe foram atribuídas e evite executar tarefas que não estejam relacionadas às suas funções, como navegar na Internet ou exibir seus perfis de redes sociais. Quando não tiver nada para fazer, use esse tempo para melhorar sua imagem como funcionário, por exemplo, lendo livros relacionados ao seu trabalho ou documentos que possam ajudá-lo a manter sua mente afiada.
Parte 2 Demonstre profissionalismo
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Chegue cedo e saia depois. Embora a qualidade seja mais importante que a quantidade, trabalhar 15 minutos a mais mostrará ao seu chefe que você é um funcionário sério, ansioso por realizar as tarefas que lhe foram atribuídas.- Em geral, tente trabalhar antes do seu chefe e vá embora depois que ele for embora. Obviamente, nem sempre será possível, mas, ao fazê-lo com bastante frequência, você pode causar uma boa impressão e respeitar-se.
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Mantenha sua mesa arrumada. Idealmente, você deve fazer bom uso do seu espaço de trabalho, mas também organizá-lo. Você deve deixar alguns documentos em sua mesa para mostrar que está trabalhando duro, mas se parecer muito bagunçado ou confuso, você sentirá que está desorganizado demais para ser produtivo.- Mantenha o que você precisa em mãos durante o dia. Deixe tudo em ordem antes de sair.
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Vista-se melhor do que você é solicitado. Mais especificamente, sempre se vista em relação à posição que você está buscando. Projetar uma imagem profissional dará ao seu chefe motivos para acreditar que você é um funcionário que leva o trabalho a sério.- Aqui está outra regra básica a considerar: A menos que a política do local de trabalho já seja extremamente rigorosa, vista-se de maneira mais formal do que o código de vestimenta da empresa afirma. Se você pode usar camisetas e jeans, use uma bela calça polo e cáqui. Se você estiver autorizado a usar polos e calças cáqui, use calças de smoking e uma camisa. A exceção, é claro, é quando a empresa exige que os funcionários usem um uniforme. Nesse caso, mantenha o uniforme arrumado, limpo e passado a ferro.
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Faça rápido. Se, por qualquer motivo, você precisar sair da estação de trabalho, apresse-se. Apertar rapidamente fará as pessoas acreditarem que você é uma pessoa ocupada, o que fará com que você se sinta um funcionário sério.
Parte 3 Desenvolver boas habilidades interpessoais
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Tenha um bom relacionamento com seu gerente. Interaja com frequência com ele e verifique se essas interações são positivas. Se ele não tiver tempo, considere pedir que ele gaste 10 ou 20 minutos no final da semana para obter conselhos.- Aceite as críticas do seu chefe. Se você é crítico em como trabalha, não fique na defensiva ou com raiva. Em vez disso, avalie essa crítica e tente descobrir se há alguma verdade nela. Aceite todos os conselhos dele para corrigir suas falhas e colocá-las em prática.
- Preste atenção aos detalhes pessoais. Você não precisa se aprofundar na vida privada de seu supervisor, mas quando aprender sobre a vida privada dele, lembre-se disso. De tempos em tempos, você pode discutir esses detalhes durante suas discussões. Ao fazer isso, você demonstra sua capacidade de prestar atenção a essas coisas pequenas.
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Manter boas relações com os colegas. Você deve estar em bons termos com eles. Tente conhecê-los durante os intervalos para o almoço e em outras ocasiões. Tente descobrir como eles estão fazendo o trabalho deles, para que você possa trabalhar juntos em um projeto.- No entanto, tome cuidado para não se aproximar demais dos seus colegas. As conversas mesquinhas durante o horário de trabalho já estão condenadas e, se você e seus colegas tiverem um relacionamento mais próximo, você corre o risco de criar conflitos e comprometer o desempenho no trabalho.
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Reconheça os méritos dos outros. Se você trabalhou em um projeto com colegas que deram uma grande contribuição, diga a seu chefe quão valiosa foi a ajuda deles, se seu chefe o parabeniza pelo excelente trabalho que você fez. -
Ajude os outros. Se um colega tiver dificuldades, ajude-o, especialmente se houver algum problema na sua área de especialização. Assim, você demonstra um bom espírito de equipe e demonstra um sólido histórico de conhecimentos e habilidades.- Não seja complacente e não se gabe depois de ajudar seus colegas. Você deve ser útil e confiante, mas também humilde.
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Deixe sua vida pessoal em casa. Casos de emergência e outros problemas sérios podem surgir antes de qualquer outra consideração, mas as dificuldades diárias e o estresse pessoal não devem impedir o trabalho. Mostre ao seu chefe que, quando você trabalha, está fisicamente e mentalmente presente. -
Seja otimista. Uma atitude mental positiva pode ter um impacto significativo na produtividade e também ajuda a melhorar o humor no local de trabalho. Se você estiver sempre de bom humor no trabalho, seu chefe notará e apreciará.