Contente
- estágios
- Método 1 de 3: Compreendendo a oferta de emprego
- Método 2 Determinar quais habilidades incluir
- Método 3 Coloque suas habilidades em um local eficaz
A inserção de uma seção "habilidades" no início do seu currículo dará aos recrutadores uma visão instantânea de suas habilidades. Deseja aprender a apresentar suas habilidades e escolher a melhor localização? Comece lendo este artigo.
estágios
Método 1 de 3: Compreendendo a oferta de emprego
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Leia cada oferta de emprego com atenção. Ofertas de emprego ou anúncios fornecerão informações essenciais sobre a empresa, deveres de trabalho e o tipo de pessoa que o empregador está procurando. Se você ler o anúncio inteiro com atenção, poderá determinar a maioria das habilidades necessárias para obter uma entrevista.- Não se esqueça de ler o anúncio inteiro. Por exemplo, um anúncio para um representante de atendimento ao cliente pode explicar que o trabalho é atender um grande volume de chamadas por dia. Na seção "habilidades", você pode encontrar apenas "experiência em call center", mas se você ler o anúncio inteiro, entenderá que ter um volume alto de chamadas é uma necessidade implícita. Você saberá que, se você já teve essa experiência, pode incluir no seu currículo.
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Destaque as habilidades mais importantes para cada trabalho. Ao ler um anúncio, anote as habilidades que parecem particularmente importantes para o trabalho. Este exercício o ajudará a entender o tipo de pessoa que o empregador está procurando, além de refletir sobre sua própria experiência com essas habilidades.- Lembre-se, como no exemplo acima, que as habilidades necessárias podem ser indicadas ou implícitas ao longo da oferta de emprego e não apenas na seção de habilidades. Leia todo o anúncio e destaque as habilidades que parecem essenciais para uma entrevista.
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Preste atenção às habilidades "obrigatórias" e às marcadas com "de preferência". Em muitas ofertas de emprego, a experiência e as habilidades apresentadas como "obrigatórias" e as apresentadas como "de preferência" são diferenciadas. Ao distingui-los, as empresas indicam as habilidades mínimas necessárias para obter uma entrevista, enquanto listam as habilidades que podem colocá-lo à frente de outros candidatos. Se você não citar as habilidades "preferidas", além das necessárias, você se coloca em desvantagem. -
Considere tanto as habilidades gerais quanto as habilidades "técnicas". As habilidades "técnicas" são mensuráveis e podem ser aprendidas, por exemplo, como navegar em um banco de dados de clientes ou ser capaz de se comunicar em um idioma estrangeiro. Quanto às habilidades gerais, elas são mais subjetivas e relacionadas aos seus traços de personalidade. Exemplos incluem habilidades de resolução de problemas, habilidades de comunicação ou bom gerenciamento de tempo. A maioria das empresas está procurando um candidato qualificado com um bom equilíbrio entre esses dois tipos de habilidades.
Método 2 Determinar quais habilidades incluir
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Determine quais habilidades relevantes você possui. Depois de ler a oferta de emprego e enfatizar as importantes habilidades gerais e técnicas (levando em consideração as duas), pense em sua própria experiência e habilidades. Escolha entre suas habilidades, aquelas que correspondem às habilidades procuradas por esse empregador em particular.- No exemplo do call center acima, se você foi um representante de atendimento ao cliente em uma empresa com um volume muito alto de chamadas, pode citar "excelentes habilidades de atendimento ao cliente", "fortes habilidades de call center", "Gerenciamento de alto volume de chamadas" e "excelente capacidade de solução de problemas".
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Lembre-se de levar em consideração as habilidades gerais e técnicas. Muitos candidatos a emprego se concentram nas habilidades técnicas necessárias para um trabalho e esquecem de levar em consideração as habilidades gerais relevantes. Adapte as habilidades necessárias na oferta de trabalho à sua e concentre-se em habilidades como resolução de problemas, gerenciamento de tempo e comunicação oral e escrita. -
Seja honesto. Se você não possui todas as habilidades necessárias e "favorito" para um trabalho específico, isso não importa. Você pode não ser o candidato mais qualificado, mas não adicione habilidades falsas ao seu currículo. Destaque suas habilidades, da maneira mais positiva possível, e espero que tudo esteja indo bem.
Método 3 Coloque suas habilidades em um local eficaz
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Escolha algumas habilidades essenciais para destacar. Leia a oferta de emprego novamente e pense cuidadosamente sobre os recursos essenciais. Escolha de 3 a 5 e use-as no início do seu currículo para atrair a atenção do leitor. Isso permite que os leitores vejam muito rapidamente que você é um bom candidato para o trabalho.- Você pode colocar essas habilidades essenciais imediatamente abaixo do título do currículo, em uma linha. Se você seguir o exemplo do representante de atendimento ao cliente, poderá escrever: "gerenciamento de chamadas de alto volume, atendimento ao cliente de central de atendimento, encaminhamento de chamadas".
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Crie um currículo do seu currículo. Após o título e as habilidades essenciais, você deve ter um breve parágrafo descrevendo brevemente suas principais habilidades e experiências. Isso é chamado de resumo do currículo. Certifique-se de se adaptar ao trabalho para o qual está se candidatando. Adicione as habilidades relevantes e remova qualquer coisa que não pareça apropriada. -
Adicione uma seção de habilidades abaixo do resumo. Isso também deve ser adaptado à posição específica para a qual você está se candidatando. Tente incluir uma lista de cinco a dez habilidades, mas não mais que quinze.- Seja o mais conciso possível, usando apenas uma a três palavras para cada habilidade. É importante manter as habilidades o mais curtas possível. Isso permite que os recrutadores revisem a lista rapidamente. Lembre-se de que você também terá uma seção de sua experiência, que fortalecerá sua lista de habilidades e fornecerá mais detalhes.
- Em geral, é melhor enumerá-los usando marcadores em várias colunas. Use um modelo de currículo. A inserção de duas ou três colunas manterá seu currículo curto e com aparência profissional.
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Combine sua experiência com suas habilidades. Abaixo da seção "habilidades", você deve ter uma seção "experiência", a maior parte do seu currículo. Certifique-se de reforçar as habilidades listadas aqui, fornecendo mais detalhes. -
Revise e se adapte a cada trabalho. Você não deve enviar um currículo idêntico para várias empresas para trabalhos diferentes. Para obter o máximo de manutenção possível, é essencial dedicar o tempo necessário para revisar seu currículo e adicionar e remover as habilidades necessárias para mantê-lo relevante para um trabalho específico.