Como medir o sucesso

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Autor: John Stephens
Data De Criação: 24 Janeiro 2021
Data De Atualização: 28 Junho 2024
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Como medir o sucesso?
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Neste artigo: Medir o sucesso profissionalMedir o sucesso pessoalMedir o sucesso comercialReferências

É difícil determinar que medida ajuda a avaliar seu grau de sucesso na vida. Por exemplo, sucessos pessoais, profissionais e comerciais são apreendidos de maneiras diferentes e às vezes opostas. Você precisará olhar além de sua renda e felicidade e usar medidas como evolução, bem-estar emocional, sua rede e sua influência em sua comunidade.


estágios

Método 1 Medir o sucesso profissional



  1. Leve em consideração sua renda, mas entenda que eles não determinam por si só o seu sucesso. Geralmente, com base em sua renda, as pessoas comparam seu sucesso profissional ao de outros. No entanto, sua renda geralmente não permite avaliar com precisão seu progresso ou seu desenvolvimento profissional.


  2. Avalie suas responsabilidades. Muitas vezes, responsabilidades importantes são sinônimos de maior receita e influência em seu ambiente de trabalho. Avalie sua posição na escala de responsabilidades profissionais.



  3. Estime seu poder e influência em sua organização. Se você está realmente integrado ao processo de tomada de decisão da sua empresa, alcançou um grau significativo de sucesso profissional.


  4. Estime a flexibilidade do seu trabalho. Um horário flexível e a capacidade de trabalhar remotamente são sinais de confiança e independência. Se você não deseja ser gerente, esses elementos permitirão avaliar seu sucesso profissional.


  5. Avalie sua rede profissional. O número de contatos profissionais que você possui determina o seu sucesso profissional individual. O número de pessoas que você pode solicitar um serviço é um bom indicador de influência profissional.

Método 2 de 2: Avalie o sucesso pessoal




  1. Comece com sua impressão geral. Se você tem uma impressão positiva do que fez em sua vida, provavelmente alcançou importantes objetivos pessoais. Um senso de realização torna possível medir o sucesso pessoal e o sucesso na carreira.


  2. Julgue seu sucesso com base em sua rede pessoal. Um punhado de bons amigos pode ser suficiente para lhe dar a sensação de ter tido sucesso em sua vida pessoal. Uma mulher, marido ou parceiro pode estar ausente da sua rede, mas você ainda precisará estar cercado de entes queridos que fazem seu amor e apoio.


  3. Leve sua resistência emocional em consideração. Uma pessoa que é capaz de passar pelas dificuldades de sua vida pessoal geralmente é bem-sucedida em termos profissionais, atléticos e acadêmicos.


  4. Pense em sua saúde. Boa saúde é um sinal de que você pode gerenciar seu estresse e levar uma vida saudável. A boa saúde também é um sinal de que você viverá por muito tempo, o que também é um critério para uma vida bem-sucedida.


  5. Avalie seu impacto em sua comunidade. Responsabilidades e ações sociais ajudam a tornar as pessoas mais felizes, mais compreensivas com os outros e a sentir uma sensação de realização.

Método 3 de 3: Avalie o sucesso comercial



  1. Configure um sistema de contabilidade de entrada dupla e um sistema para avaliar sua estratégia de vendas assim que você iniciar seus negócios. É impossível calcular com precisão o sucesso de uma empresa, a menos que você possa acompanhar os desenvolvimentos ao longo de dias, meses e anos. Se você gerencia um negócio online, verifique se possui um site e configure um sistema de relacionamento com o cliente.


  2. Avalie seus lucros. O aumento da receita ano a ano, não importa a quantidade, é um sinal de um negócio bem-sucedido.
    • Não confunda renda e lucratividade ao medir seu sucesso. Se a maioria das empresas procura aumentar seus lucros, também é possível aumentar a lucratividade de uma empresa reduzindo custos, em vez de aumentar as vendas.


  3. Saiba que expandir sua base de clientes é o próximo passo no caminho para o sucesso. Ao encontrar novos clientes, você aumentará suas vendas e seus negócios prosperarão.


  4. Avalie o grau de satisfação de seus funcionários. Ser capaz de satisfazer os funcionários e evitar a rotatividade torna possível satisfazer melhor os clientes e aumentar os lucros. Estude a longevidade de seus funcionários atuais e recentes.


  5. Realize uma pesquisa de satisfação com seus clientes. Se seus clientes estiverem satisfeitos, eles o devolverão. Introduzir constantemente novos produtos, pois é mais caro atrair novos clientes do que manter clientes regulares.